採用情報

大丈夫です！社員の半数が大学等で栄養を学んできていない人になります。入社後の研修ではもちろんのこと、お仕事をしていく中で自然と知識が増えていきます。また、管理栄養士の資格を持った社員がたくさんおりますので、分からないことがあれば気軽に相談できますので心配ありません！！！

実際に調理するなどの工場勤務はありません。弊社は自社工場を所有せず、商品の製造はパートナー企業に委託をしています。

あります！1からメニューを考えるのではなく、提携工場の管理栄養士の方と共同で行っています。お客様からご指摘いただいたメニューの改善や季節メニューなどの新商品の共同開発をする機会があります。

長期休暇制度として、「プラチナ休暇」と「リフレッシュ休暇」があります。「プラチナ休暇」は元々の休日と有給休暇を組み合わせて最大9連休を入社1年目から取得できる制度です。「リフレッシュ休暇」は入社3年目以上の社員が対象です。こちらも有給休暇を使用し、入社年数に合わせて最大9連休がプラチナ休暇とは別で取得できる制度となっています。時季の調整は行いますが、できる限り社員の希望に合わせて組んでいます。

転勤なし！ウェルネスダイニングはオフィスが東京本社のみになりますので、転勤は一切ございません。

特に必要な資格・知識はございません。
弊社の企業理念である「からだ想い、家族想いのあったか健康応援団」に共感し、ウェルネスコンサルタントとしてお客様の健康を応援したいという気持ちがあれば大丈夫です！なお、資格取得を目指す方には支援制度がございます！

多くの社員が「ない！」と回答しています！
会社説明会や選考、内定後のイベントを通して、入社前から社員と関わる機会を多く作り、入社前後のギャップができないように工夫しています。